做网站企业文化建设别整虚的，老板们听听大实话

做这行七年了，

真见过太多老板

一上来就问：

“给我做个大气点的官网。”

然后掏出一张图，

说这是我们要的“企业文化”。

我一看，

满屏都是“创新、共赢、卓越”

这种放之四海而皆准的词。

说实话，

这种网站发出去，

客户看一眼就关了。

为啥？

因为太假了。

今天咱不聊那些高大上的理论，

就聊聊怎么通过网站

把企业文化做实，

让访客觉得你这公司

靠谱，有人味儿。

很多老板觉得，

企业文化就是挂个标语。

大错特错。

网站是企业文化的

第一张名片。

你想想，

如果你是客户，

你想看到啥？

你想看到你们公司

那个破破烂烂的办公室？

还是想看到

员工在那儿加班吃泡面？

都不是。

你想看到的是

这群人

到底在认真干啥事。

记得有个做机械加工的老板，

找我改版。

他以前网站全是参数，

冷冰冰的。

我让他拍了几张照片，

不是那种摆拍的合影，

而是车间里

老师傅专注打磨零件的特写。

旁边配上一句大白话：

“三十年，只磨这一颗螺丝。”

结果呢？

转化率翻了三倍。

这就叫

网站企业文化建设

做对了地方。

别整那些

PPT里的黑话。

什么“赋能”，

什么“闭环”，

客户听不懂，

也不关心。

他们关心的是，

你这个人

靠不靠谱。

所以，

在规划网站企业文化建设

的时候，

先问自己三个问题。

第一，

你们公司

最骄傲的一件事是啥？

是帮客户

在半夜两点解决了故障？

还是为了一个细节

返工了十次？

把这个故事

写出来，

配上真实的图。

第二，

你们团队

平时都干点啥？

别只放西装革履的

职业照。

放点团建时的

丑照，

放点大家

一起吐槽bug的瞬间。

让人感觉到，

这背后是一群

活生生的人。

第三，

你们的价值观

体现在哪？

别光说“诚信”。

要说“

哪怕亏本，

也不发次品”。

这种话，

才扎心。

很多同行

为了省事，

直接套用模板。

模板里的企业文化

板块，

千篇一律。

你用了，

就和别人没区别。

客户凭什么

选你？

就凭这点

不一样的真实。

再说说价格。

别听那些

几千块包干的。

那种做出来的网站，

连个像样的

企业文化板块都塞不下。

稍微有点设计感的，

还得单独找设计师。

我这行干了七年，

见过太多

烂尾工程。

老板觉得

网站就是

个电子画册。

其实不是。

它是你的

数字销售员。

它得会说话，

得会讲故事。

所以，

在投入网站企业文化建设

之前，

先把内容准备好。

别等网站做出来了，

再临时抱佛脚。

那出来的东西，

肯定没灵魂。

还有啊，

别忽视移动端。

现在百分之八十

的人都是用手机看。

你的企业文化

板块，

在手机上看

舒不舒服？

字是不是太小？

图片是不是

加载太慢？

这些细节，

决定了

访客的耐心。

我有个客户，

专门把企业文化

做成了

短视频轮播。

不用点开，

直接看。

效果比文字好多了。

毕竟，

没人爱看长篇大论。

最后想说，

网站企业文化建设

不是玄学。

就是把你

最真实的一面

展示出来。

别装。

别端着。

真诚，

才是必杀技。

如果你还在纠结

怎么展示

公司的精神面貌，

不妨回头看看

自己的产品。

产品好，

人实在，

网站自然

就有力量。

别整那些

虚头巴脑的。

干就完了。